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El Nombre,

No se puede presuponer una actitud malintencionada en la persona que hace una pregunta.

Pienso que el que quiere manipular un equipo no lo dice directamente sino que dice que pretende poner en marcha un proyecto de localización de flota y que desea información especial sobre instalación y características de los equipos.

Discrepo contigo en eso de que el empresario es el que expone y que si el trabajador no está de acuerdo, pues que se vaya. Lo uno no tiene por qué llevar a lo otro. También el que dedica su vida a la empresa y a los 52 años lo prejubilan y lo ponen de patitas en la calle delante de un mercado laboral totalmente cerrado y con una mísera renta como alternativa está exponiendo algo. Así que las cosas no son tan fáciles ni tan claras como las planteas. Una relación laboral es una transacción en ambos sentidos, no es una concesión de los empleadores y, como tal transacción, debe ser equilibrada.

En el mundo laboral dejemos que sea el derecho laboral y los contratos de trabajo los que definan las relaciones y protejan los derechos de empresario y trabajador.

En el mundo personal, dejemos que cada uno tenga la total libertad de preguntar lo que quiera mientras los demás nos concedemos el derecho de no responder si la pregunta nos parece improcedente.

Y, por último, dentro de este foro, vamos a hablar de Electrónica si os parece. Por lo menos, ésta está regida por leyes bastante equilibradas y con fundamentos más que demostrados.

Estaba zanjado pero da mucho de si.
Con el permiso de todos (o sin el ) voya a otro tema y luego lo enlazamos.
Lamemoslo moralidad en la empresa.

hola aqui teneis algo parecido sobre empresa y trabajadores
esto aqui teneis la pregunta y la respuesta de un foro

pregunta:
preguntas son las siguientes, independientemente de la legalidad de esta actuación (que también agradecería si alguién conoce algo al respecto), 1)qué o cómo funcionan este servicio de localización de los operadores, 2)funcionan con el móvil desconectado; 3)es necesario activar este servicio; 4)como usuario, pero no como el propietario de la línea es posible desconectarlo; en definitiva toda la información al respecto que nos podáis facilitar Nos están cazando como moscas, dado que el interés no es sólamente el de aprovechar la tecnología como método de control, sino para conseguir un despido procedente sin derecho a indemnización alguna.

respuesta:
Bien, si han instalado sistemas de localización sin previo aviso y sin comunicado interno de la empresa con un buen abogado el despedido procedente seguramente se convertirá en improcedente. Cualquier sistema de control ha de ser comunicado por la empresa a sus empleados.
Creo que lo mejor que puedes hacer es ponerte en manos de un buen abogado laboralista, ya que ponerte a "estropear" los medios de control impuestos por tu empresa podrían ser motivo de sanción, y quizás en ese caso sí podrían despedirte de forma procedente y que ningún buen abogado pudiera "rescatarte". Ten encuenta que casos más extraños se han ganado, el último fue muy gracioso, un Encargado de Obra que fumaba "chocolate" en la obra

Saludos.